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::今という瞬間を切に生きる:: 


by 6xt
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大人の異動事情


うちの会社も改革をおこなうためにかどうかは不明だが社員の異動を強制開始した。
今回の対象者は約10にんである。

しかし異動先をよろこぶものは半分にもみたなかった

あるものは異動のショックで体を壊し、
あるものは異動が嫌で来年やめるやめると愚痴るしだい
あるものは異動先で不真面目にはたらく暴動ぶり
あるものは異動前の環境がまだ体にのこっていて何もできない状態

今回の異動事情が会社的に+になったのかはわからない
異動対象者の士気はかなり減り 仕事のミスも増えてきた。
慣れしんだ異動前の環境からガラっとからったいまの部署
慣れる事が一番なのだが 前の部署のあじをしめているのか
やる気が感じられない
かといって「***さんはこの部署ではやる気がないので元の部署にもどしてください」
等と上にいっても無駄だろう。

おいしい環境から普通の環境になると人間腐るものである
自分に厳しい人間のみが社会で生き残られると日々感じる
異動に不満のある彼らの処分は一刻も早くしたほうがいいと切に思う。

そして「何故異動の対象になったのか」
っということを考え直して欲しい
1.利益を生み出さない
2.人間性
3.態度
会社は利益を出す為に異動を行っているのだと自覚して欲しい。


まあ ルーキーの俺にこんなことかかれてちゃもう駄目だな・・・・・。
さあ勉強勉強
by 6xt | 2004-12-17 22:45 | 社会